请叫我总监

《请叫我总监》颠覆了传统偶像剧的套路，它不再是霸道总裁与灰姑娘的甜宠剧，而是一部职场女孩励志逆袭，一路打怪升级职场进阶，最终与霸道总裁并肩奋斗的都市爱情剧。它向我们传达了积极向上的爱情观：最美的爱情，不是依附于他的成长，而是破茧成蝶，与你共舞。

1、爱情，不是习惯和依赖

宁檬一出场，就快速搞定了正在“炸毛”的霸道总裁陆既明，引来让公司几位正经历“怒火风暴”的总监得以脱身。而能救这些个总监于水火的宁檬呢？只不过是陆既明的秘书而已。

可是宁檬却不想当秘书，成为秘书也是招聘时的阴错阳差+公司的缓兵之计。三年秘书工作以来，宁檬无时无刻都想转岗去项目部干投资，因为人家学的就是金融专业，理想就是成为一名投资人。

陆既明不想让宁檬走，想让她一直给自己做秘书。你以为他是喜欢上了她？也许有一点，但他并不自知，嘴硬心软也不自觉，一门心思想留宁檬在身边继续给他当秘书。毕竟这年头，找一个称心如意的秘书，可比找一个项目难多了。

宁檬辞职之后，陆既明一直生气，让大家误以为他不是没了秘书，而是没了恋人。也许其实这个时候，他才慢慢发现，自己是离不开宁檬的。

可这是爱情吗？

我觉得还不是。真正的爱情，需要习惯和依赖作为支撑，但是习惯和依赖并不是爱情。很多时候，你只是依赖她给你带来的价值好处和生活状态而带来的错觉。

2、爱情，在于重新发现

宁檬在下定决心离开陆既明之后，陆既明才逐渐发现了宁檬身上的闪光点。

他以前只觉得宁檬给他做秘书，让他感觉很舒适，但是他却没有正视过宁檬的优点和真正的工作能力。但当宁檬真的离开之后，他才发现，原来，她并不是一个只会依附于自己身上成长的“小角色”。

她有很强的投资意识。她用发展的眼光对待每一个项目，所以才能从已经淘汰的项目中找到那个保温杯的项目，并且提出自己专业的意见，让保温杯项目得到了改进。

她有很强的的观察力。她从邱俊霖的合作书中找到了他变相吃回扣的证据；她因为陆既明随口一句话就发现了Cozap存在的重大问题。

她有很强的耐挫力。因为宝怡金制品公司增资扩股的项目，她奔波于陆既明、渊元地产董事长助理方剑之间，被各种折腾。虽然也有情绪，可是她依然能够百折不挠地完成工作。

其实这些能力，在宁檬给陆既明做秘书的时候就展现出来了，但当时的陆既明却忽视了。

发现对方的优点并被吸引，这是爱情的第一步。“换位”体验，能够让你得到更多。以前，都是宁檬照顾陆既明。可是这一次两个人一起出差，宁檬病倒了，换陆既明来照顾她的时候，陆既明才明白了对方的付出。

爱情，需要重新发现。当彼此的关系、位置发生变化时，她在你的眼中也就有了别样的色彩。

3、爱情，要坚定地做自己

真正的爱情，不是为了他牺牲自我，而是坚定地做自己。

总有人讲“每一个成功男人的背后，都有一个默默付出的女人”。就像陆既明，他光鲜亮丽的背后，就是因为有宁檬这个事无巨细照顾他一切的人。喝醉了酒，宁檬会开车送他回家，还体贴地为他准备好蜂蜜水，用保温杯装上。

他每次暴脾气发火，都有宁檬帮他“灭火”。按照陆既明的想法来说，他肯定希望宁檬做自己“身后的女人”。

可是宁檬却不是这样想的，她有自己的梦想。所以，她才会破釜沉舟，宁愿放弃一切，也要去追求自己的梦想。虽然在这个过程中，她遭遇了很多挫折，但是她却不屈不挠，勇往直前。

如今，两个人开始合作一些项目，陆既明也在帮助宁檬完成蜕变。想必经历过种种坎坷与困难的两个人，最后一定是携手走向未来的状态吧。

《简爱》中对于爱情是这样描写的：爱是一场博弈，必须保持永远与对方不分伯仲、势均力敌，才能长此以往地相依相息。

不管是爱着的那个人，还是被爱的那个人，都不是对方的附属品。真正的爱情，是把对方看成独立的个体，尊重对方的独立和成长，彼此依赖却又相互独立。这种棋逢对手的爱情，才是最好的状态。

当然不是，宁檬和陆既明的矛盾冲突根本在于宁檬要实现理想，而不是老板对她不够好。 原书里陆既明对所有人发火但是对宁檬并不会，她是公司里老板最信任的人，作为一把手大秘，她其实可以得到很多，但她想要的并不是这个。 所以陆既明会委屈，我给你的最好你都不要。柠檬的委屈是，我要的根本不是这个好不好？ 同样工作007，同样天天压力大，如果让宁檬做自己喜欢的工作，只要不是跟着邱总那种人，她不会觉得委屈，不会觉得没有个人空间，相反，她会动力十足，压力对她来说就是火箭助推器。 所以这样才能理解为什么宁檬并不真的恨陆既明，发现冤枉陆既明之后还会给他道歉（虽然被拉黑） 她本质上是走自己的路，顺便给看不起自己的人证明能力，而不是去演什么老板欺负小白兔被反杀的戏码。 也正因为此，当陆既明改变了态度，甚至是需要她帮助的时候，她才会义无反顾回去和陆既明站在一起。因为他们这一刻是平等的，陆既明无法再否认她的价值。 只有学会尊重，学会认可，他们才能相爱。 如果陆既明是pua的人，那这个励志故事就整个变了味，这和女主吊死三天回头还要找男主的网文有什么区别呢？ 所以，男主优秀，但是女主要更优秀，男主很努力，女主比他更努力，男主很强，女主要比他更强，在成长中互相成就彼此，强强碰撞，才是这个剧最好看的地方。

两个脑子被驴踢了的人，在一起了

我听过的最动听的情话，应该属《锦衣之下》陆绎对今夏告白的那段：“以前，我想过和我相伴一生，生儿育女的女人是什么样的，却怎么也没有想到，会是你这个样子的。”可能我们每个人对未来的伴侣有过很多的遐想，希望自己的那个他，是个体贴温柔细心宽容且懂得尊重女性的男子，最后发现，和自己走进婚姻的或者说自己爱上的那个人可能完全不同于曾经的遐想。

我说动听，是因为喜欢你，只是因为你是你。因为是你，可以打破所有我曾经设下的条条框框，甚至还可能是我曾经讨厌的那一类人。今夏于陆绎如此。在这个剧里，陆既明于宁檬也是如此。

苏维然的出现，可以很明显地感知到宁檬心目中理想的对象是怎么样的？那个穿着白色衬衣，高高瘦瘦一派斯文气质的学长，又是在考场那样的环境里帮助自己摆脱了窘境，怦然心动是再正常不过的事。鼓起勇气去送礼，却发现对方已经名草有主。还没开始的感情，只能是一场无疾而终的暗恋。

多年后重逢，他在她心里犹胜之前，是经历了岁月洗礼之后的成熟和儒雅，这一次，两个人在一起了。

这可能是人生最美好的爱情吧！青春年华里期盼过的人，在两人都成熟理智且更优秀之后重逢，从此柴米油盐，岁月静好。故事是这样的结局，似乎也不错。

如果故事真的是这个结局，我大概就不会喜欢这个剧吧。或者二十几岁的时候，我会喜欢。但如今的我，绝不会追下去的。

宁檬是个和我们一样的打工者，所以，她也和我们大多数人的人生一样，从毕业到社会，经历着不断的识人识物，识社会险恶物欲横流，知山外有山人外有人。知道社会职场自己会不断地被比较，会遭遇各种诱惑、背叛和失去，甚至有时候还会感到绝望。人生的大部分时候，都不会出现一个合格的指引者，关注我们，在我们困惑的时候为我们解惑，在我们受挫的时候给我们鼓励，在我们得意的时候让我们冷静。

从某种意义上来说，陆既明其实算是宁檬人生的指引者。在宁檬到鹰石资本做分析师的时候，cocah案的销售额问题、以及渊元地产的财务状态问题都是陆总这边明示或者暗示有问题的。尤其，渊元地产的财务问题，宁檬到击剑场找陆，本来是为了说服陆同意这个合作的，但观看了一场比赛之后，宁檬从陆的比赛行为之中找到了答案，并说服了老板石英同意自己的方案。这都是妥妥的人生指引者啊。陆也会鼓励她，当宁檬因为资历浅，要文件困难，被合作公司的总助为难，误会陆是故意找她的茬儿，对陆发了脾气之后，陆遇到宁檬躲自己的时候，他是鼓励她的。

在鹰石资本的老板石英眼中，陆既明是个年轻，有性格，有点意气用事但能公私分明，且相当能干的人。在留学归国的的苏总眼里，陆既明这个年龄有这个成就，在国内投资界凤毛麟角，所以陆总是有骄傲的资本的，他也是自负的，他肯定做秘书能力的宁檬，但不肯定做投资人的宁檬，所以开始也有各种的打击，就是个直男吧。但平心而论，他每次说的都是在理的，一次又一次送文件发脾气的宁檬，以及心浮气躁一事无成甚至觉得很难成事的许思恬，他只是一个喜欢说实话、说直话的人罢了，摒弃情绪的干扰，从理性的角度出发，我觉得大多时候，他说的都是本质的东西，能让人人间清醒。当然，他也有他的问题。

看多了小说或者电视剧里各种温柔体贴深情几乎完美的男主人设，再来看陆既明这个有着明显性格特征的人，我感觉到的是一种真实。就像《知否知否》里明兰说的：“与人相守，最终依靠的还是那最低处。看看最低处的那儿，能不能忍得下去，最低处是品行的最低处。”陆既明的最低处应该就是口是心非。宁檬做了他三年的秘书，这一点她心里很清楚。所以她才对许思恬说，论口是心非，陆总算是全国的顶级选手了，他有老板病可也是个有真本事的好人。

三年的秘书，让宁檬将这个人的本质看得很清楚，才有了后来两个人爱情的圆满。

曾经，有人对宁檬说，陆总可能喜欢她。宁檬说，他喜欢我一定是脑子被驴踢了。每次有人问宁檬是否考虑陆总的时候，宁檬总是说：“我疯了，脑子被驴踢了”。

爱情之所以迷人，可能也在这里：它可以发生在完全对彼此排斥的两个人之间，情不知所起，一往而情深。

我曾经独自一个人走过一段很漫长的，且暗淡无光的日子，深知孤身一人、无依无靠的迷茫和彷徨，所以我能深刻地知道在宁檬刚入投资界的时候，陆既明微薄的鼓励也罢，各种指点迷津也好，是多么难能可贵的财富。

我衷心地希望，每一个孤身前行的你，都能在奔赴前程的路途中遇到一个和你志同道合的人，陪你一起走完这漫漫人生路。希望他能给你恰到好处的温柔与理解，能够懂你，尊重你，包容你，珍惜你，用你想要的方式去爱你，希望无论生活还是爱情，我们都能活成自己所期望的样子，和自己喜欢的人在一起，爱想爱的人，去想去的地方，过想过的人生，祝你，也祝我！

一千个打工人就有一千种苦，但很少有人，像《请叫我总监》的女主角宁檬一样苦。

除了一天24小时待命，应对好刁钻又毒舌的老板陆既明之外，还要忍受他源源不断的否定其工作价值与喋喋不休地说教输出。

“你天生就是做秘书的材料，有哪个秘书像你这么享福呀！你平时的工作就是泡泡咖啡，送送文件，打打电话……以你目前的工作量能拿到这个薪水已经很不错了……放眼整个行业，有哪个岗位会像你这么轻松啊。”

看看这都是什么话，听得乖巧的宁檬都爆发了。这一气呵成的连珠炮与臭脾气，正是气走了无数个秘书的陆既明的日常表现。想当初，来公司面试的宁檬，阴错阳差临时顶替当上了秘书，谁知道这一干就是三年。宁檬的目标是成为一名投资人，可调岗的饼已经给她画了一轮又一轮，却丝毫没有兑现的痕迹。

《请叫我总监》生动地展现了一个职场人常遇到的问题：做好现在的这份工作，就等于要一直做这份工作，并且只能做好这份工作吗？

陆既明不愿意调宁檬去做投资，不仅是因为他用这个秘书用惯了，很难再找到一个合适的，也因为他不认可宁檬可以做好投资。身为老板，他心目中有岗位的优先排序。秘书在他看来，没什么技术含量，宁檬就适合做这样的工作。

这段剧情令人感慨，老板和员工，天然就存在着不可调和的冲突。因为立场和利益的不同，老板很难真正理解员工。宁檬的苦，苦在日复一日地要为暴躁老板工作，苦在无法实现自己的职场理想，更苦在老板无法回应她提出的诉求。

从宁檬身上，我们可以看到许多值得打工人们学习的可贵品质。首先，虽然阴差阳错地做了不喜欢的工作，但她依然努力地把这份工作做好。在职场，有多少人用“不喜欢”作为“不努力”的借口，实际上只是懒散不求上进。

第二，宁檬不忘初心，有自己明确的目标。尽管调岗的申请一次次被拖延和无视，但宁檬没有在繁杂的工作中蹉跎，她清楚地知道重复性的工作不再对自己有提升，就坚持学习充电，时刻做好走上投资岗的准备。

第三，保持清醒的头脑。陆既明请吃饭、送包、涨工资一键三连操作，把自己都感动得不行，以为宁檬会就范，继续死心塌地做他的秘书。可是宁檬早就看透了这些小恩小惠，和老板胡萝卜加大棒式的下属管理，依然坚持调岗。

打工人是卑微的，但打工人也有自己的尊严。宁檬的遭遇，启发身处职场的我们认真思考：我们从一份工作中获得的，是薪水，还是成长，还是自我实现？对于打工人，搞钱很重要，但搞钱不是唯一重要的事。老板掌握了工资，不意味着老板要掌控你的所有时间、所有自由，所有生活。

打工人可以说不，宁檬做到了。

费尽力气，宁檬终于实现了调岗，可却遇到了不小的挫折。先是在房车项目尽调中充当了“背锅侠”，再是辛辛苦苦做的水杯项目被邱总据为己有。加入鹰石资本后，因为职位低，更是被渊元地产的董助看不起，多次被坑。经历了这些，宁檬才逐渐懂得，为何陆既明说投资不是一件简单的事。一名好的投资人，不仅需要具备专业的能力，还要时刻保持理性的头脑，能妥善地处理人际关系。不再做秘书后，宁檬终于能从另一个角度，发现陆既明这位老板的确是有很多值得她学习的地方。

身为投资新人，宁檬在职场的历练告诉我们：成功从来都不是顺风顺水、一蹴而就的，身为职场人，我们要像宁檬一样有梦想，同时也要有抗压能力和成长能力，相信自己做出的选择，并愿意为之付出不懈的努力。

《请叫我总监》用诙谐的台词，让观众重新认识什么才应该是健康合理的上下级关系，以及如何处理好在职场中遭遇的不公正待遇。宁檬后续的成长和晋升，让陆既明对她刮目相看，三年来，他习惯俯视的秘书，渐渐地需要他去平视，甚至某些时候要仰视。这对老板们何尝不是一种启发？只有尊重员工，尊重职场的规律，才能做好现代职场的管理者，而不能一味地沉浸在“我说了算”的领导霸权里，只懂得用更高的工资去换来更牢固的忠诚度、更卖力的打工人。这不是一种仁慈，而是一种傲慢、懒政，最后会失去得力的下属。

在一个良性发展的职场里，老板和员工，应该是双向成就的。《请叫我总监》里的故事，或许还将在你、我、他的世界里发生，那时，观众们可能会记起，一个名叫宁檬的娇小女生，如何用坚持向霸道总裁证明自己的价值、赢得了尊重、证明了勇敢的打工人在职场拥有无限的可能。

《请叫我总监》一上来，林更新饰演的是既明资本的总裁陆既明，谭松韵饰演陆既明的秘书宁檬。

男总裁与女秘书的搭档，或许会让观众联想到一些类似配置的偶像剧。不过，《请叫我总监》固然也有爱情元素，但它并不止于言情，女性在职场中的成长是这部剧的核心部分。

《请叫我总监》海报

三年前，宁檬到既明资本应聘，她应聘的是项目部，但因为陆既明缺个秘书，宁檬临时顶上去了。当时HR许诺她，找到新秘书就会让她转岗到项目部，或者进公司三年后有一次转岗机会。

宁檬（谭松韵 饰）

宁檬屡屡提出转岗需求，但陆既明实在找不到比宁檬更得心应手的秘书，宁檬的投资人梦想只能一拖再拖。

毒舌又反套路的陆既明，其实是舍不得宁檬走，但他嘴上又不会明说，只能一个劲贬损宁檬，希望她“回心转意”，好好当自己的秘书。

陆既明（林更新 饰）

可宁檬哪里是轻易动摇的人，哪怕辞职，她也要追梦。

剧名《请叫我总监》，是从女主角宁檬的视角发出的，剧集注重呈现的是，面对重重阻拦与考验，宁檬如何从秘书蜕变为一名金牌投资人。

一路追下来，观众跟着宁檬一起成长，也相信宁檬会实现她的梦想。因为她的身上，浓缩了一个职场女精英的诸多宝贵品质，概括起来有三点。

其一，知人之明。

职场关系的本质，是与人打交道。处理好人际关系的首要条件，是必须“知人”。

作为一名秘书，宁檬主要是为陆既明服务的，她不仅仅是要了解陆既明每日的行程，帮他订机票、提醒他会议时间等，她还必须吃透陆既明的各种习惯。

譬如宁檬把陆既明的“使用说明书”写满了一面墙：干洗注意事项八条，泡咖啡注意事项十三条，饮食习惯注意事项二十一条，出差注意事项三十八条……

详尽的“陆总使用说明书”

“知人”最难的是，洞悉一个人的脾性，甚至可以预判他的决定。

譬如刚骂完下属、正在气头上的陆既明提出要喝点什么，“茶，冰的，加奶”。

结果宁檬弄好送上去时，陆既明当场变卦，“谁说我要喝茶，我跟你说我要喝咖啡”。

在场的其他下属都惊呆了，陆既明可太会变脸了，黑的都能说成白的。

但他们没料到：宁檬送上去的就是咖啡，热的，加糖。

这下陆既明就没话说了，其他人都对宁檬颇为钦佩——难怪她能当陆既明三年秘书。

这就是宁檬的“知人”，她知道气头上的陆既明会变着花样找茬怼人——她以前肯定没少因此吃过亏。

吃一堑长一智后，她就懂得“随机应变”，让陆既明无话可说。

这种知人之明，对于宁檬之后在投行工作也大有裨益。

其二，坚持不懈。

宁檬在秘书岗位上做得很顺手，这是她的“舒适区”，为了不让宁檬转岗，陆既明还给她开了同岗位最高的工资。

但宁檬的志向不在于此，她金融系毕业的，从小到大的梦想就是成为一名投资人。她不改初心。

坚持梦想说起来很容易，但很多人的梦想只是“梦”而已，宁檬却始终在为梦想准备着。

一方面，哪怕作为秘书已经忙得脚不沾地了，她一直都没有放弃自我学习，有备无患、厚积薄发。

另一方面，她牢牢把握住任何可以靠近梦想的机会。

项目部总监不在，她自告奋勇介绍项目，给鹰石资本的老总石英（龚蓓苾 饰）留下很好的印象，也为后来她跳槽去鹰石资本做了铺垫。

石英（龚蓓苾 饰）

经过一番斗智斗勇的博弈之后，陆既明终于同意让宁檬去项目部尝试两个月。

项目部总监和经理，各种给她使绊子，宁檬也是踏踏实实做好自己的事。

虽然她未能如愿地在既明资本当上投资人，但她的坚持和努力不会白费。慧眼识珠的石英给了她实现梦想的机会，宁檬牢牢抓住了。

进入投行后，作为一名新人，一开始难免受挫。譬如因为自己层级不高，遭到合作者的刁难。

宁檬也有伤心难过的时刻，但就像她手机壁纸上写的，“不要怂，就是干”。

挫折不会让她气馁，她只会吃一堑长一智，变得愈发强大。

其三，守住底线。

投资界也是名利场。固然投资带有风险，但风险越大，有时收益也越大。如若相中的是好项目，那么收益有可能比中几次几十次特等奖彩票还惊人。

但好项目是有限的，必然地，不同投资公司之间会存在竞争。是良性竞争，凭实力去赢，还是使出阴招损招？

在一些小项目面前，投资人拥有较大的话语权，甚至也存在着权力寻租空间。

投资人是守住底线、与项目共赢，还是以权谋私？

当宁檬真正深入投资界的广阔腹地，她会看到更多的人性背面，会面临更多的诱惑，也要做出更艰难的抉择。

宁檬认识世界的复杂，但她守住自己的纯粹。

比如还在既明资本期间，她发现项目总监吃“回扣”，明明对方答应接纳10%的投资额，但总监报给公司只有8%，剩下的2%他则让私人关联的公司去投资了。

宁檬指出公司高管吃回扣

这是以公谋私，是在损害公司的利益。

耿直的宁檬把这一切告知陆既明。陆既明以为宁檬去了项目部也没安心做项目而是在找自己公司的漏洞，反而讽刺宁檬除了找公司管理上的漏洞什么都不会干。

宁檬一直以为陆既明就是脾气差点，终归是坚持底线、不会助长歪风邪气的老板。这一刻，她对陆既明失望了。

底线很重要

她在这时做了决定，从既明资本辞职。

陆既明事后才发现自己误会了宁檬，后悔不已。而宁檬的坚守，后续也将持续感染着他。

总之，女性观众很容易在宁檬身上看到自己的影子——女性在职场中打拼很不容易。

她们面对的不仅仅是性别上的刻板成见，也有对职场新人的打压、贬低甚至是诋毁。

很多职场女性常常会有一种“被困住”的感觉，却不知如何突围。

宁檬是很好的榜样。

内心的梦想，是她的原始动力；知人之明，让她在职场上赢得人心；坚持不懈，让她的能力不断成长；牢牢把握机会，让她的职场之路柳暗花明；守住底线，让她在面对种种诱惑时始终能够做出正确的选择……

宁檬最终会信心十足地对质疑她梦想的人说出那句：“请叫我总监。”

我们亦会从宁檬的一路进阶，获得正向的成长力量。

《请叫我总监》不管是女主的沪漂身份，还是从打杂的小秘书一步步成长为独当一面的女强人，似乎都和我自己的亲身经历有所重合。所以这是一部从剧名就开始让我倍感亲切的国产女性职场剧。

女主宁檬是我很喜欢的谭松韵饰演的，我真的很吃她的童颜。宁檬从开篇就展示出了自己出色的能力——虽然是在秘书领域。当一票平时有头有脸的总监们被霸道总裁陆既明（林更新饰）骂得抬不起头时，小秘书宁檬出场三两招就让气氛缓和，每句话都在舒缓老板的愤怒，每个动作都摸准了老板的喜好。虽然是个小秘书，公司里却人人都喜欢她，或者说有求于她。她熟知老板的108项喜好，老板喝醉了酒只允许她一个人送进家门。公司里同事和她没有竞争，老板给她开出行业最高薪水，可以说宁檬已经把秘书这项工作做到了极致，但她始终没有忘记入职时的三年之约：当秘书满三年，我要转去业务岗。我的理想不是做一个好秘书，而是做一名投资总监。

宁檬的转岗之路非常坎坷，陆既明这个虽然剧中没有说明但百分百的处女座，脾气和情商双双堪忧，对于宁檬这个三年来唯一一个自己用着顺手的秘书，自然不肯放手。这其中还夹杂着浓浓的傲慢与偏见：“你就是个端茶倒水的人才。投资不是谁想做就能做的，你不是那块料，老实地给我做一辈子秘书吧。”也许很多人觉得做秘书做到领导赏识，同事依仗，薪水丰厚，已经是一件了不起的事情，并不值得再去折腾了。但是在上海，即使是同行中最高薪水，秘书也并不是一份能让自己在这座大城市里立足的职业。也许哪一天房东就会突然通知你房子要卖了，请赶快搬出去，甚至会在你还没搬家时就趁你上班擅自带人进你的房间看房。宁檬花了三年时间摸准了陆既明的脉，勉强可以在这个暴躁总裁手上过两招，可是将来哪天公司换了老板呢？一切又要从头开始，甚至连重来的机会都没有：新老板也许会带着自己顺手的秘书一起空降。所以我很理解宁檬放弃目前看似稳定的秘书岗，千辛万苦要转去投资业务部的决定。不管是从她一直以来的理想出发也好，还是从更好地在这座城市生活下去的现实也罢，宁檬选择的都一条难走的、正确的路。

我很喜欢宁檬在公司试用转岗期间被上司同事欺负到辞职的剧情安排。如果宁檬真的只是在自己公司顺利地转了岗再慢慢地打怪升级最终逆袭的话，总感觉过于俗套和简单。辞职后的宁檬遇到了她的贵人：鹰石资本的总裁石英。这位伯乐好老板实在太拉好感。石英作为投资公司的总裁，十足的女强人，却没有俗套中性格古怪，难以相处的刻板标签。她自己一路披荆斩棘走来，深深理解宁檬的选择有多难，也许是从宁檬身上看到了从前的自己，又也许同为女人希望帮助宁檬击碎女性职场的天花板。石英给了宁檬工作机会，又耐心地帮助宁檬从新手到入门，循序渐进地给她安排工作和任务。毕竟宁檬只是秘书的天花板，对于投资行业甚至可以算半个外行。看到石总一点点给宁檬机会学习成长，我不禁内心大喊：这样的老板请给我来一打！看到这里我忍不住去查了演职员表，果然是一位女导演（姚婷婷），当真是女人最懂女人。

这是一部职场轻喜剧，里面有不少让我放声大笑的台词和桥段。宁檬和陆既明之间的battle总是让我一会儿恼火一会儿笑哈哈。虽然按照这桥段发展下去，霸道总裁最终肯定难逃宁檬之手，但这两位水火不容的冤家最终到底怎么发展，我依然很感兴趣。然后还得夸一夸男二曾宇航和女二恬恬，相对于陆既明的小暴龙脾气，我更喜欢曾宇航的温柔，不过这次不会有男二和宁檬的感情戏（三角戏另有其人），男二和女二甜着呢，看到第十一集曾宇航和恬恬在露营时牵手，让我大呼磕到了磕到了，原来这还是部小甜剧。

接下来的剧情大概还是会转向职场，听说原著中宁檬会有很多精彩的逆袭，我真的很期待。因为也许我们毕业之后的第一份工作都是从类似唯唯诺诺的小秘书做起的。有的人满足于此，有的人却觉得自己不止于此。谭松韵演出了宁檬身上的那股子劲儿，在这个以能力说话的职场牌局中，女生不想也不甘只是做秘书这样在一旁端茶倒水的角色，谁行谁不行，不是性别决定的，也不应该有什么优势和劣势，只凭努力和天分，我一样可以做那个上牌桌的玩家。