人到30又如何

ABEMA《人到30又如何》

自主掌握人生主动权，是我们经营人生的底气。但是随着年岁的增长，我们与疾病不期而遇，与职场困境撞了满怀，与喜欢的人分道扬镳。自以为按部就班的人生规划，因为意料之外的人与事，变成了空谈，我们再也难以按照几年前的人生信条去规划未来。

《人到30又如何》的主角们各有各得难题：热爱工作却因为职场危机，开始考虑枯燥婚姻选项的遥；因为突如其来的疾病开始重新思考自己婚恋选择的恭子；一心想找到多金如意郎君却爱上失业鳏夫的花音；由于社会观念而遭遇爱情危机的性少数女性诗。四个女主角即将走到30岁这个社会约定俗成的人生当口，面临是否让渡主动权的困境。

生活从不吝于抛来棘手的难题，但若从积极的角度思考的话，很多时候，它们更像是人生暂停键，迫使我们停下匆忙的脚步，重新思考未来的可能性。

四个女主角被按下了这样的人生暂停键：职场、婚姻双双亮红灯的遥因为压力过大，开始尝试心理咨询、与新认识的年轻乐手来往，重新思考自己对于未来的设想；不婚不恋主义者恭子因为子宫疾病，开始主动尝试约会以及单身自主生育的可能性；在相亲路上屡战屡败的花音遇到意料之外的心仪对象后开始重新思考自己的择偶条件；因为社会观念被迫与爱人分手的诗也转变了自己的态度，希望做出积极的改变来正向消除社会的偏见。人生的主动权始终在我们手里。

虽然《人到30又如何》没有展示解决难题过程中的困难，但这部剧展现了活出不一样的人生、选择少有人走的路的可能性。面对让人措手不及的人生课题，虽然许多人常常说着要躺平，但我们内心清楚，这只能是一时自我麻痹，大多数人都必须想方设法从困境中挣脱出来。

对于“如何度过人生”，幸好这个世界提供了许多种选项，没有固定的答案。所以，请不要轻易为自己设限，另外，也请不要自己扛着——因为我们总能在与他人的相遇中，找到最适合自己的人生活法。《人到30又如何》展现的女性友谊，是她们在遭遇人生难题时能够对抗压力、鼓励自己的重要信心源泉。

我们始终站在人生的延长线上，即使被按下人生暂停键也不要紧。即便困难来袭，仍始终怀揣希望的人生，才能为自己带来积极生活的意义，不是吗？

一个始于结婚典礼，终于离婚典礼的剧。

正好，在看时期的评价是看完第一集的，现在，看完了第八集。

• 2022-01-24 标签: 2022 日剧 佐藤玲
• 是，佐藤姐姐的新剧啊。第一集看来要素蛮多，但不怎么突兀。希望后续剧情靠谱吧，至少，别像超有钱一样super lipu。而且，第一集看完真的就有点点抑郁了呢，年龄的话，20代和30代、真的，差别很大吗？会有这样的想法呢。2022年1月24日 23点42分|第2集开始，就，所有人都开始谈恋爱？出轨、上床？表现年龄焦虑一定要用这种方法吗？成年人了，快30的四个人，完完全全管不住自己，一副二十岁毛头小伙子的模样，全靠荷尔蒙为首的激素引发冲动，已经不怎么想继续看下去了呢。2022年1月26日16点21分。

• 2022-05-11
• 感慨着好尴尬好尴尬，莫名其妙的恋爱脑的结婚狂，明明，选择社长就可以了啊；和，明明和奏多结婚就可以像芸芸众生一样有按部就班的日式标准家庭主妇人生了；已经，捐精者是熟人同性恋；……看了一圈下来，反倒是拉拉那对有着比较好的结局呢。以上，是我在倒数第六分钟的想法。然后，时间一转到了一年后，都是自己的选择，没什么可谈的，只是尊重祝福罢了。不过，始于结婚典礼，终于离婚典礼的构造倒是让我这从今晚8：30就开始焦虑的内心感到了规律性般的安抚。2022年5月11日21点07分。

以上です。

想做奇形怪状的自己，不是优雅的椭圆形，也不是正经的方形，想做爆炸云一样形状奇怪的自己。

以前一直害怕做自己，是只管自己的自私行为。结果不知不觉就被主流论断裹挟着走了好长一段路。原来做自己才是更好地去爱别人的基础。一个完全了解自己的人，完全接受自己的不完美和奇形怪状的人人，才能更好的去平等地爱身边每一个人。找到自己真的很难，要和很多事情狠狠地碰撞过，爬起来愈合后，才能看清自己的内心。这之后还要去学会好好爱自己，不在别人觉得自己奇怪的时候放弃做自己，不在没人理解的时候放弃做自己，永远坚信对的人会因为自己的奇怪而爱自己。这才算完成了认清自己，拥抱自己的，成人礼。

这一切，会是值得的吗。不知道。但是酒馆老板娘又带着微笑开开心心地离婚了，第三次，还邀请了好朋友们来参加自己的离婚典礼。嘛，反正怎么选择都会错的，是吧？

和韩剧《浪漫的体质》《酒鬼都市女人们》、日影《欢乐时光》相似，讲述女性间的彼此陪伴，共同面对喜怒哀乐。 这些日韩剧中的女性们，常常在一天的疲惫后，相约在一个熟悉的小酒馆，杯盏间吐露心声，分享生活的琐碎，也因此放大了快乐、分担了悲伤。 很喜欢这种题材，渴望这样的友谊，现实中至今没有遇见这种“不可或缺”的朋友，学生时代要好的同学，毕业后只是偶尔约饭聊天，彼此的生活参与度极低；工作环境中，要好的同事，往往因为潜在的竞争关系，多少存在防备心，交流难免有所保留、无法完全坦率。 此剧中，女一有交往五年的男友，感情稳定，考虑结婚，但两人已一年半无X生活，为此女一甚至多次约P，疏解正常欲望，之后说服男友一起去X心理咨询，关系回暖（国内的状况也差不多吧，尤其是在漫长的婚姻中，无或过少的X生活是普遍状况，却极少有人意识到需要专业咨询，通过外力化解关系中的困境，宁愿维持无爱无X的表面生活）。后女一因和同项目组的海王约P，被调到边缘岗位，患上适应性障碍，由此引出性别差异，职场上男性出轨，即使大家心知肚明，其工作也不会受影响，但女性职业生涯却会遭受重创。女一的结局是在婚前意识到自己不必遵循社会时钟，跟从内心真正的需求出国学习，这个结局现在看来并非俗套、不现实，豆瓣的“逆社会时钟小组”里，常常会看到有人在三四十岁的年纪重新出发，越来越多的人正在从思想到行动上打破束缚，希望某一天，在东亚环境中，“社会时钟”这一概念彻底消失。 女二有自己的事业，对恋爱婚姻无兴趣（无性恋），但在查出子宫存在病变，会导致无法生育后，决定做“选择性的单身母亲”（不要老公只要孩子），但国内J精渠道单一，在见过数个J精者后，选择了一个条件好、顺眼的社交网站认识的男子，后来偶然发现该男只是为了报酬编造身份，欺骗了许多女性，女二万幸自己没有怀孕，但心灵遭受创伤，因为这段经历，她开始构思怎样为这一群体做一些事；之后经过内心挣扎，对姐姐坦白了这些想法，得到家人的理解，虽然父母双全最有利于孩子的成长，单身母亲育儿存在更多困难，但也没有必要勉强自己结婚，取得家人朋友的支持和帮助最重要。（日剧《无法相恋的两人》就是无性恋者的故事，《17.3关于性》也有普及，而国内，即使生活在魔都，朋友同事对这种概念也是陌生且避而不谈的，无性恋人群难免逼迫自己融入主流异性恋的世界） 女三是典型的为结婚努力相亲的类型，对自己定位清晰、对另一半要求明确，偶识“社长”后，抓住机会接近对方，发现对方是单亲爸爸时，幻想破灭，但在对方失去社长身份后，依旧遵从了内心的选择。（现实中，工作后的相遇太难了，不得不通过相亲，衡量着彼此的内外条件，而需求、定位明确，结婚这一目标并非难事，困难的是实际生活，总有这样那样的“意外”降临，或逃避或面对或平躺，导致了不同的人生走向） “社长”和初中生女儿间“无话不谈”的家人关系，非常理想化、令人羡慕，“无话不谈”的背后，是相互关心而非干涉、控制，需要恰到好处的距离，远了是疏离近了是裹挟。 女四是早早出柜并得到母亲支持的女同，但模特女友因刚起步的事业、传统的家庭，承受不了压力，提出分手，后在女四策划的一场走秀中，展示了同性婚服，她想从身边开始改变，给身处暗处的这一群体，带去生存的勇气，营造更好的生存环境，女友感受到了她的勇气，选择共同面对；后打算成为“同居伴侣”，但同居房大多面向有结婚打算的异性情侣，自由职业也需资产审核，后遇到同属LGBT的中介小哥，才找到了合适的房子。

（作为女性，感觉这么好的剧被埋没有点可惜，也是因为女性视角共鸣，给了五星，但它也值4.5。这是我写的第二篇影评，剧透请注意）

故事的人物组成很让人想起《欲望都市》和《涩女郎》，四人四色的好闺蜜，每个人分别代表现代女性所处的现状和人像图。

人物一：美山遥（ 佐藤穗奈美 ）

职场能干女性，项目组负责人水平。有同居男友，但男友属于S●X冷淡，而她属于需求强类型，所以经常来点一夜情啥的（仅满足生理需求）。虽然想30岁前结婚也想要小孩，但男友说目前事业为重blabla，所以一直没求婚。

看到最后才想写点评，没截取她之前红唇职业装图，我觉得看上去和柴姐类型有点像，气场很强的那种。题外话安利下演员，本来是乐队ゲスの極み乙女的鼓手（女鼓手真的好酷），众所周知队长川谷绘音是个渣男，所以乐队突然解散，属于半无奈下转型演员（听她番上说的），个人觉得她反而演戏很有才华，外形适合荧屏（电影都有演过几部，比如说烤鸟的那个《穷途鼠的奶酪梦》）而且演技进步也很快。

剧中个性属于快人快语不服输的类型，所以在同样因为“出轨”“偷情”时 ，通常被撤出项目组的都是女性，男性都能保全（好讽刺啊，跟现实中渣男音一样）霓虹社会就是这样，同样出轨时，苛责最多的是女性，男性好像默认管不住下半身无罪？所以美山出于不平，当众顶撞了上司（气愤之下说出自己也和项目组的做了），最后被调出项目冷处理做杂务工作。杂务工作时发现邻桌的女前辈以前也是有能力的女强人，生了孩子单亲妈妈因为工作不能加班等就调换了岗位（霓虹单亲妈妈真的好多，这样的情况真的太普遍了）

后来说服男友一起参加S●X心理咨询（剧里能科普到这个还算比较新偏见也重的咨询类型，不易）我想从这方面来说也给有同样问题的人参考，没必要觉得shame，毕竟属于人的生理需求，如不合，坦诚沟通接受比什么都重要。

当一切好像进展顺利时，男友发现她被调职的原因是偷情后就分手了。因为这些环境人际关系变化患上了适应性障碍，治疗休职时男友再次出现复合了（中间就不说了，大致能猜到）男友再次求婚，她也提出辞呈。这时知道前辈也自己创业离职了（听到前辈的愿景时内心有受到启示）。在试婚纱时终于和内心面对，说出原来自己是跟着大环境觉得女性要30前结婚，但才发现这不是自己想要的——简而言之，试婚纱时分手了（男友太好了，还说是自己没及时发现造成的emmm绝种好男人）

后来去丹麦学院进修学习自己想学的知识，听上去有点感觉俗套无语的情节，但我觉得理由值得回味，也许我们都在迷惘，但先从自己感兴趣的开始，虽然还不知道如何运用到实际，甚至能影响改变现实，但迷惘是正常的，重要的是迈出第一步吧。

人物二：三浦恭子（山崎纮菜）

最女强人的人物，有点工作狂类型，觉得不需要恋爱，工作的满足感已经足够。

体检时检出有子宫肿大症（看的无字，不知道正式名称）就是说以后会影响妊娠。面对以后无法生育时才考虑想要孩子的问题（姐姐有孩子，所以自己对孩子是喜欢的）于是开始婚活，但面对要做时逃走了（可能是无性恋）最后在朋友启发下考虑接受捐jing。但正规机构只提供对夫妻的服务，未婚的不可以。所以网络找的donor最后发现是学历职历欺骗（单纯为了谢礼才骗人的），经历了这次后开始认真考虑自己只是想要孩子，从没想过孩子角度以后会面临怎样的社会。然后发现同样情况的人也很多，想着能否为这样的人群提供更多帮助服务。

虽说心里很想吐槽好像发展太理想了，每个人都想做份贡献，但作为剧本的俗套却很触动，女性们，勇敢地将想法付诸行动，勇敢地去改变世界。毕竟蝴蝶效应也许就是你扇动翅膀的那一下。不光是Grils Help Girls，希望能实现Humans Help Humans。

（因为她的故事推动涉及到其他人物，剩余部分再说）

人物三：藤沢花音（佐藤玲）

演员是童贞魔法里的妹纸，典型可爱挂的霓虹妹纸，所以人物形象也是最常见的想尽快和有钱人结婚，有幸福家庭那种，努力婚活ing。工作是老总秘书，但相当于保姆，要帮忙掩饰老总叫女性和party事宜，所以对工作非常不喜欢，也许正因为这样才更想赶紧结婚。

机缘巧合下在赛马场遇到了个理想“金龟婿”，公司社长。开始以为对方有好感的约会最后原来是挖角跳槽，但顺势就跳槽了。在新公司干得工作比起之前秘书有内容充实感，于是对社长好感加深。偶然才发现社长原来结过婚还有个初中生的女儿，于是现实幻灭（对于她来说，想象不出结婚后立马有个初中生女儿）

虽说她算是最普通女性的人物像，但情节推动能发现她其实想法还是很坚定的（比如说坚持结婚）但不死板，对周围的变化和思维新潮能接受理解，而且最后她打破了自己原来的观念执著，选择了社长（虽说被公司解除了社长）我想这正是新社会需要的理想，坚持自我的同时不会固步自封，也会在需要的时候勇敢打破自己的外壳“重生”。

我们没有权利去苛责评价别人的生活方式和选择，也不用按照他人对自己的期待去生活。遵循自己的内心就是最好的选择。

人物四：佐仓诗（ 石桥菜津美 ）

这位演员是我是私心最想安利的，外貌在现代审美里真的很平凡，但演技自然如水，小细节表情的情感到位。最开始认识她是《老公进不来》，题材尺度超级出格，另类喜剧，所以印象太深了。个人觉得她超适合是枝裕和类型，希望有机会能合作。

剧里是LGBT角色，自由职业，有同居的模特女友。看上去有点冷的cool性格，但其实为朋友非常仗义。里面难得的是有个支持理解自己的母亲（所以也许这剧会诟病太理想，不过唯愿剧情照进现实）女友面试成功后面临事业和感情之间的选择，经纪人让她们分手。女友说考虑以后现实的困难性无法继续后俩人分手。

当时担当的是恭子做的婚礼项目，因为分手时提到的现实困难性修改了项目主题。恭子悄悄让朋友带了诗的“前女友”（这时候算前吧）过来看发表会，惊喜发现里面还涉及到LGBT的婚服展示：考虑现在少数人群也能理所当然的获得幸福这样的想法做了修改。（如此契机两人沟通后复合了，说明比较简单，但这一段对话台词真的挺触动的）

两人打算进一步成为同居伴侣（都知道，霓虹现在有同居伴侣说法了）时找房子，才发现，伴侣房基本就面向夫妻或男女情侣（好像情侣也可以，具体情况我也不太清楚）此时在她们面前出现了介绍可入住LGBT人群住宅的男性（有男友），这个相遇最后此男成了恭子的donor。——我懂设定太理想化，但我私心很想她们都能幸福啊。

【总结】个人觉得ABEMA出品的剧想法都还挺fresh（放霓虹环境）虽然部分题材戏份可能为吸睛有点打擦边球嫌疑，但是相对而言，打破传统思想的女性人物像还是很丰富的。仔细看了下导演和编剧才发现制作《17.3关于性》的（也很推荐，颠覆对霓虹校园青春剧的刻板印象），突然懂这既视感了。

这部剧可能是集数受限，能看出编剧努力想融入更多的现实形象和问题，所以情节推进有点过于顺风顺水，而且可能有着编剧的私心愿望，结局太美好了（但作为剧，理想化又如何，其他同类型的也挺理想化）。

从我个人女性视角看完，感触颇深，尤其是透射出的：不要被传统和大众观念束缚，活出自己想法的人生，不畏惧改变，勇敢去改变周边和世界吧！

生活如此精彩，正是因为有着各异的色彩才能碰撞出不同的组合和美妙！

30岁，女性到了这个年龄就像一道坎，婚姻、家庭、事业各种问题向你充斥而来，尤其是婚姻，仿佛在这个年龄到来之前，如果你还没有结婚就是一个loser。

《人到30又如何》讲述四个29岁女生的故事，以及她们所面临的困境：事业、婚姻、孩子、爱情等，看看她们四个站在人生的转折点上是如何做出选择的。

想工作又想拥有孩子，这样很任性吗？

美山遥应该是本部剧的女一，她一直努力工作，任劳任怨地加班，想要在30岁前做出一番事业。

在29岁的某一天，美山遥终于得到了领导的赏识，给她安排了一个重要的工作，如果能在这个工作上做出业绩，就有可能帮她巩固自己的工作地位。不然以后生了孩子，就回不到原来的岗位了，只能被调去一些不受重视的岗位。

在感情上，她有一个谈了5年的稳定男友，男友在她生日求婚了。面对这突如其来的求婚，美山遥并没有很高兴，反而慌了。

她刚接手了这个重要的项目，渴望通过这个项目做出一番成绩，结婚意味着打断了她的工作节奏，婚后就得生孩子了。

生完孩子可能再也回不到原来的岗位了。

她的一个同事就是例子。

生孩子前，她已经做出了一番工作业绩了，但生完孩子回来，她被调去了一个偏远的部门，每天做着无聊又重复的工作。她不想像同事那样。

除了工作上的烦恼，让她害怕结婚还有另外一个原因。

她跟男朋友已经恋爱5年了，但是近一年半没有过性生活，她忍受不了这样的生活，中途出轨了，跟其他的男人约了。

其中一个就是她的同事。

没想到这个同事竟然是个海王，把她组内的女同事都睡了一遍，其中有一个女同事A以为跟海王是男女朋友的关系，但海王只是想睡她，压根不想负责。

女同事A在社交网站上把海王跟另一个女同事B勾搭的事情发了出来，美山遥得知这个消息是慌了，害怕揭露的是她，后来才发现原来是她的手下。

因为这个事，公司要把女同事B调离去其他部门，美山遥很生气，认为凭什么出现了这种事只惩罚女的，而男的却丝毫无损。

为了帮手下出口气，她生气地自爆了自己，于是她也被调去了偏远部门，从此她跟她的手下职业生涯算是被毁了。

在整个事情中，几位女性都算是比较无辜的，以为自己遇到了喜欢的人，没想到海王脚踏几只船，最后受伤的还是女人，甚至为此断送了自己的职业生涯，而男的还是在原来的职位、丝毫未损。

美山遥除了断送了自己的职业生涯，也被男朋友发现了这个事情离开了她。虽然她的男朋友后来原谅了她，两人重新又在一起了。

但美山遥最后放弃了这段感情，重新找到了自己。

不结婚想要拥有一个孩子，怎么这么难？

美山遥的闺蜜三浦恭子也拥有一个烦恼。

作为一名职场女强人，恭子拥有自己的公司，最大的希望就是让自己的公司不断发展，觉得自己并不需要男人也不需要孩子。

但一次体检，让她发生了改变，她是不需要男人，但她渴望拥有自己的孩子。

这次体检检查出她得了子宫腺肌病，如果只是吃药不治疗，以后怀孕的几率就会很低，所以她想要快点怀孕生孩子。

人往往在越着急的时候做各种的傻事。 她开始去跟不同的男人约会、相亲，希望能找到一个人跟她结婚生孩子，最后发现自己还是没法跟这些男人在一起。

找男人结婚这条路行不通，只能用其他办法了。

她在网上查找资料中，发现原来国外可以通过精子捐献生孩子。于是她开始在网上寻找优质的精.子，日本没有官方的机构，只能通过民间的一些机构或者个人寻找到相关的人。

她好不容易找到了一个比较优质的人愿意给她捐献，但她每次拿到精子后都会给那个人一笔钱。在偶然的一次机会下，她发现了捐赠者的简历是造假的，根本不是网上展示的那样优质，也不知道他的真实背景到底是怎样。

她害怕了，害怕自己怀上了这个人的孩子，不过幸好没有怀上。

对于这个捐赠者来说，可能就是撸一次骗点钱，但是对于一个想要生育的女性来说，这是影响她的一生，也是一生的责任啊。

后来她为了不再出现这种情况，开始留意国外的官方机构，还是希望自己能找到合适的精子生一个孩子。

不过，剧的最后强行给她安排的一个生活中认识的男同捐赠者，她也接受捐赠，如愿生下了一个孩子。

拜金，想通过高嫁改变自己，不可以吗？

女性想要改变自己的阶层，无非就两种手段：一是通过自己的努力，二是通过高嫁。

藤沢花音则是第二种。

她的本职工作是社长的秘书，跟随着社长见得太多奢华生活了。

她觉得自己在职场上不能搞出什么成绩，就想找个有钱人嫁了，改变自己的阶层。 于是她花高价钱加入了一个相亲机构，希望通过这个渠道认识一些优质的男人。

相亲了好几个都没遇到合适的，都是各种奇葩。 后来通过一次赛马现场认识了一个公司的社长，她还为此加入了这家公司。

慢慢地，她发现自己喜欢上了这个社长。

但这个社长是一个丧偶的男人，还带着一个正在读初中的女儿，她无法接受自己要给别人做后妈，决定放弃这段暗恋。

这中间，这个社长还被董事会罢免了，离开了公司，变成了一个一无所有的男人。

他离开前，跟花音说自己以后会东山再起的，想邀请她去他的新公司，花音很纠结。 社长离开后，公司原先的副社长上位了，想要花音留下来。

经过一番纠结后，花音决定了留下来。

而这个副社长除了工作上的接触，私下还经常约花音，对她表示好感。

按照花音之前的设定，这位副社长就符合了她的所有要求。

但她始终放不下之前的社长，最终还是选择了社长，向社长表露了心声，愿意陪着他一起东山再起。

很多人在遇到喜欢的人之前都会设一堆的要求，但遇到了你真正喜欢的人后，可能这些要求都变成了浮云了。

小众情感，是很难被外界接受的

佐仓诗，是一个女同性恋，有一个做模特的女朋友。

她的女朋友火了之后，经纪人想要她们两个分手，而女朋友不想再以女同的身份活着，接受不了各种的压力，选择了跟佐仓诗分手。

佐仓诗是幸运的，她拥有一个理解她的妈妈。

妈妈知道了自己的女儿是个同性恋，还自己去查看了各种书去了解这个群体，对女儿这种情感只有祝福。

女儿分手后回到家，她跟女儿说：“妈妈能为你做点什么？”

这一幕真的好暖！

即使全世界都不支持你，还有妈妈支持你。

妈妈还安慰她，两个相爱的人分手了实在太可惜，希望她能得到幸福，这样以后妈妈以后去世了也是安心的。

为了改变这个群体，佐仓诗也是做了一点努力的。

她把公司的婚礼策划活动加入了一些同性恋的元素，让大家看到了婚纱不仅是男女可以穿，男男、女女也可以拥有。

她的好姐妹把她的女朋友请到了现场，女朋友看了这个婚纱秀被感动了，拥有了勇气跟佐仓诗重新在一起。

这部剧四个女孩讲述了不同的故事，她们代表了欲望、孩子、金钱、爱情。

最难得可贵的，还有她们闺蜜之间的情谊，每当有人出现烦恼或者问题时，其他人都会第一时间出现在身边，陪着她渡过难关，帮她想办法解决问题。

她们是相亲相爱的闺蜜，是彼此最坚强的后盾。

四个人在最后都得到了自己想要的东西。

就如这部剧的介绍所说的：“为什么我们女人活在这世上，还要受到年龄的束缚呢？”

做你想做的事，爱你想爱的人，人要寻找自己所爱的，才可能得到幸福。

只有让自己幸福了，你身边的人才会幸福。